3499cc拉斯维加斯

在大陆集团工作

大陆集团拥有 220,000 多名员工，遍及全球 56 个国家/地区，我们致力于打造智能、互联的驾乘世界，同时确保安全、易用、可持续及清洁环保。我们的员工乐于分享见解、开发新产品、变革并积极主动地达成目标。他们在不同的国家和地区间密切合作，圆满完成众多创新项目。他们深知自己是全球团队的一员。因为仅凭一己之力难以开创未来。

鼓舞人心、开放且令人有所收获的企业文化

大陆集团深知鼓舞人心、开放且令人有所收获的企业文化的重要性。根据全球员工调查，超过 80% 的员工为就职于大陆集团感到自豪。我们的企业文化注重个人才能培养，并非常重视建设性反馈与终身学习。所有员工，从机械操作员到部门总监，均以同样透明的方式参与了我们的成功。我们激励员工，确保他们不惧怕犯错并勇于从错误中汲取经验和吸取教训。我们始终明确致力于员工队伍的多元化，即使在偶尔面临抗拒或质疑时也从未放弃。这是因为企业成功所需的美好愿景与创新，需要不同的观点、素养、经验以及文化视角的推动。

大陆集团支持在全球采用移动和灵活的工作方式

我们的灵活工作解决方案旨在帮助员工更好地实现工作与生活的其他方面之间的平衡。在大陆集团，有关移动工作、Part time与灵活工作时间以及休假的政策，由各个地区自主实施，以确保充分考虑当地劳动法规等相关要求。这使我们成为员工*（无关乎其地点或级别）提供如此广泛的工作灵活性的全球企业。

我们还致力于为员工营造有利于其身心健康的工作场所。机器人在生产领域的应用以及工具和平台的不断开发，使工作更加便捷，但这也意味着我们需要改变工作习惯，建立全新的思维模式。工作场所数字化为人们带来了挑战。有时这会带来精神压力和超负荷量的工作。因此，我们高度重视提高员工的韧性、健康意识、责任感与自主性。大陆集团提供众多预防保健方案与计划，从人体工程学到应对数字化效应的各项策略，旨在大程度降低健康风险。统计数据表明， 这些方法非常有效，多年来，公司的病假与工伤频率均稳步下降。德国最负盛名的职业健康管理奖项 企业健康奖的发起者已多次授予大陆集团此项殊荣，最近一次是在 2016 年。

* 21 个国家/地区首批实行，其区域所聘员工超过全球员工总数的 90%